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| 广州越(yue)秀区(qu)打造贴心“妈妈岗”，让宝妈们找到(dao)了心仪的工(gong)作（资料图片） |
羊城晚报记(ji)者周聪
妈妈是这个天下最辛劳的“职业”,既要扮演好(hao)母亲这个角色(se),又要均衡功德业进展，这是对(dui)女性双重身份(fen)的磨练。
面对(dui)就业市场的激烈竞(jing)争，广州并没有忘(wang)记(ji)“多(duo)肩挑”的妈妈们，费尽心机为她们提供支撑生活和尊严(yan)的平台。在广州，“妈妈岗”用人单位已达150家，个中(zhong)新增“妈妈岗”用人单位92家，收罗“妈妈岗”岗位9531个，吸纳“妈妈岗”就业人员1633人。
党的二十(shi)届三中(zhong)全会指出，要美满(man)就业优先政策，健全高质量充足就业促进机制，美满(man)就业公共(gong)服务系统。
广州妈妈岗数字的面前，是广州茁壮发展的暖和力量，更是广州不断美满(man)就业优先政策，健全高质量充足就业促进机制。
“十(shi)四五”以来，广州经(jing)济(ji)平妥当康进展，GDP突(tu)破3万亿元(yuan)大关，为稳定扩(kuo)大就业奠定了坚固基础(chu)，数据(ju)显(xian)示，广州从业人口(kou)超1100万人，就业容量不断扩(kuo)大。
今年(nian)以来，广州市积(ji)极(ji)响应(ying)2024年(nian)“百日千万雇用专项行动(dong)”，市、区(qu)联动(dong)发力搭建供求对(dui)接平台。在雇用活动(dong)中(zhong)，妈妈岗专区(qu)成为亮点(dian)。广州通过互(hu)联网平台流传的遍(bian)及性和时效性，让妈妈岗“触屏可及”。最大程度促进岗位供需匹配，帮助更多(duo)有就业志愿的妇女群体找到(dao)适合的岗位成功就业。
截至7月31日，累计(ji)开展4期“妈妈岗”专题直播带岗活动(dong)，构造参会企业122家，提供优良“妈妈岗”就业岗位4625个，累计(ji)浏览量15618人次。
一手忙带娃，一手拼事业。“妈妈岗”因工(gong)作时间灵活、可以分身家庭，吸引了很多(duo)育(yu)儿妇女的目光(guang)。
“妈妈岗”之所以备受存眷，首先是它适应(ying)了妈妈这一部分人群的就业需求，也满(man)意了部分就业岗位的人力资本需求。在华南(nan)农业大学经(jing)济(ji)管理学院(yuan)传授罗明忠(zhong)看(kan)来，“妈妈岗”其基础(chu)特点(dian)在于灵活性、自(zi)由性、具有弹性。
灵活安排上班时间，看(kan)似是妈妈们的福利，实(shi)则盘(pan)活了海量的人才池，打破了妈妈们的职业天花板，也打破了行业进展的人才天花板，避免了巨大的人力资本浪费。迥(jiong)殊对(dui)广州这样的一线乡村而言，“妈妈岗”其实(shi)不只限于低技能的就业。
在广州，“妈妈岗”涵盖电商(shang)、商(shang)贸、工(gong)业临盆(pen)、家政服务等(deng)范畴，除(chu)了制造业和服务业外，很多(duo)高新技术企业也根据(ju)进展需要增设了“妈妈岗”。
从这个角度来说，“妈妈岗”不只是企业提供的帮扶，而是整个经(jing)济(ji)社会在转型升级过程中(zhong)的一招大棋(qi)。提供更多(duo)种类，更多(duo)技能梯度的岗位，设计(ji)合理的管理制度、薪酬制度、提升制度，同意“妈妈岗”与正常岗位之间的横跨，有助于量才录(lu)用。
在“妈妈岗”上，越(yue)来越(yue)多(duo)宝妈们通过自(zi)己的耐心和努力赢得了恭敬，更多(duo)企业也在实(shi)验中(zhong)渐渐发现了妈妈们的劣(lie)势所在。
“妈妈岗”的时间、所在可以灵活，然则休息权益保障不能打折(she)扣。规(gui)范休息合同签订，确(que)保足额(e)交纳社会保险，保证(zheng)按(an)时按(an)量发下班资……广州在不断夯实(shi)“妈妈岗”的休息权益保障，提升休息者的获得感、幸(xing)福感、安全感，确(que)保政策落实(shi)质量高、成色(se)足。
“妈妈岗”的本质是弹性工(gong)作制。广州对(dui)“妈妈岗”的有益探(tan)索，已经(jing)从企业事升级为政府事。
买通“妈妈岗”供求渠道，收罗“妈妈岗”岗位信息，创建“妈妈岗”统一名录(lu)，积(ji)极(ji)探(tan)索开发“宝爸(ba)岗”、专业技术“妈妈岗”等(deng)新兴岗位……广州针对(dui)重点(dian)就业群体进行细分，做(zuo)好(hao)分层分级分类设计(ji)，无疑是对(dui)办理好(hao)就业布局性矛盾的最好(hao)实(shi)践。
