翔旺优品人工客服电话【点击查看客服电话】工作时间是:上午9:00-晚上21:00。处理解押解压，绿本，还款,协商还款,提前还款各方面问题等相关问题

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退款政策因游戏厂商而异，拥有唯一客服电话的总部，其全国统一客服热线的建立不仅体现了公司对客户服务的重视，腾讯天游科技有限公司在人工电话服务中借助先进的技术手段，用户可以通过拨打统一客服热线电话，提升客户满意度与忠诚度。

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解读(du)：延迟多久退休？如何实行？,缴费,养老金(jin),年限

“临近退休的人，只会(hui)延迟1个月或几个月，没有会(hui)一下子晚退休好几年。”莫荣举(ju)例说，以男职工为例，1965年1月至4月出生(sheng)的，法定退休年龄提高(gao)1个月，即60周岁零(ling)1个月；1965年5月至8月出生(sheng)的，法定退休年龄提高(gao)2个月，即60周岁零(ling)2个月；以此类推，1976年9月至12月出生(sheng)的，法定退休年龄均为63岁，对1976年12月今后(hou)出生(sheng)的，表格上(shang)就没有再(zai)列举(ju)。”

要点二：可弹(dan)性提前或者延退却休，最长没有超过3年

决意明白，职工达到养老保险最低(di)缴费年限，可以自愿挑选弹(dan)性提前退休，提前时间最长没有超过3年，且(qie)退休年龄没有低(di)于(yu)原法定退休年龄。

职工达到法定退休年龄，所正在单位与职工协商(shang)一致的，可以弹(dan)性延迟退休，延迟时间最长没有超过3年。

中国(guo)社(she)会(hui)保障学会(hui)副会(hui)长、浙江大学国(guo)家(jia)制度研究院副院长金(jin)维(wei)刚透露表现：“决意体现了对小我私家(jia)意愿的尊重，没有逼迫要求每小我私家(jia)必须达到新的法定退休年龄才能退休，而是可以正在前后(hou)3年的弹(dan)性区间内进行挑选，大家(jia)根据(ju)自身情况安排什么时候退休。”

他举(ju)例说，1982年1月出生(sheng)的女职工，改革后(hou)新的法定退休年龄为58周岁，她们未来(lai)可以挑选正在55周岁到61周岁之间退休。1976年2月出生(sheng)的男职工，新的法定退休年龄为62周岁零(ling)10个月。若是他往前弹(dan)3年，就已经低(di)于(yu)原来(lai)60周岁的法定退休年龄，按照政(zheng)策(ce)规定，最早只能正在60周岁退休。

决意夸大，实行中没有得违背职工意愿，守法逼迫或者变相逼迫职工挑选退休年龄。

要点三：基本(ben)养老金(jin)最低(di)缴费年限提拔至20年

决意提出，从2030年1月1日起，将职工按月领取(qu)基本(ben)养老金(jin)最低(di)缴费年限由(you)15年逐(zhu)步提高(gao)至20年，每年提高(gao)6个月。

“决意明白这一项调(diao)解从2030年才开始逐(zhu)步实行。也就是说，正在2025年到2029年期间退休的人员，最低(di)缴费年限的要求稳定，还是现正在的15年。”中国(guo)人民(min)大学教授董克用说，这样(yang)能让改革初期离原法定退休年龄较近、已经或快要缴费满15年的职工没有受(shou)影响。

“大部分劳动者从进入职场到退休的时间都会(hui)比较长，养老金(jin)的缴费年限基本(ben)都会(hui)超过20年。”董克用分析，比较附表能看到，2030年今退却休的职工，最低(di)缴费年限也没有是一步提高(gao)到20年，而是逐(zhu)步过渡到位。

我国(guo)退休人员养老金(jin)由(you)基础养老金(jin)和小我私家(jia)账户养老金(jin)两部分构(gou)成(cheng)。决意也提出，国(guo)家(jia)健全养老保险激励机制。

“根据(ju)养老金(jin)计发(fa)办法，一般来(lai)说，多缴费1年，退休时基础养老金(jin)提高(gao)1个百分点；晚退休1年，小我私家(jia)账户养老金(jin)也会(hui)相应增加。粗(cu)略估算，缴费年限由(you)15年增加到20年，退休后(hou)每个月领取(qu)的养老金(jin)大概能增加三成(cheng)。”董克用说。

要点四：为临近退休赋闲人员交纳养老保险费

决意提出，对领取(qu)赋闲保险金(jin)且(qie)距法定退休年龄没有足1年的人员，领取(qu)赋闲保险金(jin)年限延长至法定退休年龄，正在实行渐进式延迟法定退休年龄期间，由(you)赋闲保险基金(jin)按照规定为其交纳养老保险费。

“大龄赋闲人员再(zai)就业的难度较大，缺少稳定收入。”中国(guo)人民(min)大学劳动人事学院院长赵忠透露表现，决意也考虑到了他们的现实困难，免(mian)除(chu)其后(hou)顾之忧，使(shi)其平稳过渡到退休。

“一方面(mian)，政(zheng)策(ce)安排了继续发(fa)放(fang)赋闲保险金(jin)，为其兜住基本(ben)生(sheng)活的底线；另一方面(mian)，为他们交纳基本(ben)养老保险，避免(mian)产生(sheng)缴费中断(duan)从而影响领取(qu)待遇。”赵忠说。

要点五：特殊工种可以申请提前退休

决意提出，国(guo)家(jia)范例完善特殊工种等提前退休政(zheng)策(ce)。从事井下、高(gao)空(kong)、高(gao)温、迥(jiong)殊沉重体力劳动等国(guo)家(jia)规定的特殊工种，和正在高(gao)海拔地区工作的职工，符合条(tiao)件的可以申请提前退休。

中国(guo)人口学会(hui)副会(hui)长、南开大学经济学院教授原新以为，国(guo)家(jia)以法定退休年龄为基准，同时也考虑了分歧行业、分歧岗(gang)位劳动条(tiao)件、就业环(huan)境的差异性，对部分特殊群体进行了有针对性的安排。

“对部分从事特殊工种岗(gang)位的职工适当降低(di)退休年龄，也是对现有政(zheng)策(ce)的延续。”原新说，置信跟着政(zheng)策(ce)赓续完善，职工权益将获得更(geng)好维(wei)护。

要点六：加强对就业年龄歧视的防范和治理

“延迟退休是一项系统工程，涉及经济社(she)会(hui)方方面(mian)面(mian)，与民(min)生(sheng)保障许多领域(yu)密切相干(gan)。其中，就业问题(ti)受(shou)到各方高(gao)度存眷。”莫荣说，决意促就业和保权益并举(ju)，着力营建更(geng)加平正的就业环(huan)境。

决意有针对性地提出完善就业公共服务系统、健全终身职业技能培训制度、完善困难人员就业援(yuan)助制度、加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障等一系列举(ju)措。莫荣以为，跟着相干(gan)政(zheng)策(ce)落地，将有效减缓(huan)改革对劳动力市场的影响，助力青年等各类群体就业。

决意还提出，用人单位招用超过法定退休年龄的劳动者，应当保障劳动者获得劳动报酬、休息休假、劳动平安卫生(sheng)、工伤保障等基本(ben)权益。

“这是我国(guo)首次明白对超龄劳动者劳动权益保障作出规定，将化解过去超龄劳动者权益保障无法落实等问题(ti)。”莫荣说。

要点七：健全养老托育服务

决意提出，国(guo)家(jia)创建居家(jia)社(she)区机构(gou)相谐和、医养康养相连系的养老服务系统，大力进展普(pu)惠托育服务系统。

当前没有少家(jia)庭主要依(yi)靠父母帮着带孩子，同时还丰年迈的长辈要照料(liao)。实行延迟退休后(hou)，有必要赓续完善配套(tao)举(ju)措，帮助办理“一老一小”问题(ti)。

中国(guo)微观经济研究院社(she)会(hui)战(zhan)略规划研究室副主任关(guan)博(bo)发(fa)起，正在养老方面(mian)构(gou)建和完善兜底性、普(pu)惠型和多样(yang)化养老服务系统，正在托育方面(mian)形成(cheng)普(pu)惠托育服务系统的长效运行保障机制，从而更(geng)好满足家(jia)庭育幼“刚需”。